Bilgi ve Rezervasyon İçin
+90 (212) 243 00 66Müeyyedzade Mah. Maliye Cad. No:1/1 Beyoğlu-İstanbul
Pirim Gıda Ve Meşrubat San. Ve Tic. A.Ş (“Opale Hotels”) olarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve ilgili mevzuat kapsamında kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili siz çalışanlarımıza bilgi vermek amacıyla işbu aydınlatma metnini hazırladık.
Kimlik Bilgileri (ad, soyad,askerlik durum belgesi,cinsiyet, doğum tarihi,doğum yeri, medenidurum, nüfus kayıt örneği, personel sicil numarası, sgk sicil numarası, T.C. kimlik numarası, uyruk gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
-Kanunlarda açıkçaöngörülmesi | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi |
-Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Çalışanlar için yan haklarve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi -Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi -Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi -İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması -İş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi -Sözleşme süreçlerinin yürütülmesi -Ücret politikasının yürütülmesi |
-Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması | -Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi -Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi -Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi -İş sağlığı / güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi -Yetkili kişi, kurumve kuruluşlara bilgiverilmesi |
-İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması | -Acil durumyönetimi süreçlerinin yürütülmesi -Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi -Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi -Erişim yetkilerinin yürütülmesi -İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi -İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması -Taşınır mal ve kaynakların güvenliğinin temini |
İletişim Bilgileri (cep telefonu numarası, e-posta adresi, ev telefonu numarası, ikametgah ilmühaberi (yerleşim yeri belgesi), ikametgah-posta adresi gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
-Kanunlarda açıkçaöngörülmesi | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi |
-Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Çalışanlar için yan haklarve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi -Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi -İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması -İş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi -Sözleşme süreçlerinin yürütülmesi |
-Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması | -Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi -Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi -İş sağlığı / güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi -Yetkili kişi, kurumve kuruluşlara bilgiverilmesi |
-İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması | -Acil durumyönetimi süreçlerinin yürütülmesi -Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi -İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi -İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması |
Özlük Bilgileri (agi kapsamındaki bilgiler, son çalışılan iş yerinden alınan çalışma belgesi, askerlik durumu belgeleri, bordro bilgileri, çalışan hakkında yapılan resmi yazışmalar, fotoğraf, işe başlama tarihi, işten ayrılış tarihi, izin (idari ve yıllık izin), özgeçmiş bilgileri, pozisyon/unvan bilgileri, prim bilgileri, puantaj bilgileri, mesai kayıtları, devam çizelgeleri, referansbilgileri, sgk işe giriş bildirgesi,
sgk işten ayrılış bildirgesi gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
-Kanunlarda açıkçaöngörülmesi | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi |
-Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Çalışanlar için yan yaklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi -Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi -Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi -İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması -İş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi -Sözleşme süreçlerinin yürütülmesi -Ücret politikasının yürütülmesi |
-Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması | -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi -Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi -İş sağlığı / güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi -Yetkili kişi, kurumve kuruluşlara bilgiverilmesi |
| -İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması | -Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi -Erişim yetkilerinin yürütülmesi -İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi -İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması |
Mesleki Deneyim Bilgileri (yabancı dil bilgisi, diploma bilgileri, gidilen kurs bilgileri, meslek İçi eğitim bilgileri, sertifikalar gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
-Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Çalışanlar için yan haklarve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi -Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi -İş faaliyetlerinin yürütülmesi / denetimi -Sözleşme süreçlerinin yürütülmesi -Ücret politikasının ürütülmesi |
| -Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması | -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi -İş sağlığı / güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi |
| -İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması |
-Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi |
Aile Bireylerine Ait Bilgiler (acil durumda iletişime geçilecek kişinin adı / soyadı / yakınlığı / telefonu, aile bireylerinin T.C. kimlik numaraları, çocuk sayısı, özel sağlık sigortası beyan formunda beyanedilen bilgiler gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
| -Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi |
-Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması | -Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı süreçlerinin yürütülmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi |
Finans Bilgileri (banka hesap bilgileri, engellivergi muafiyeti kapsamında alınan bilgiler gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
-Kanunlarda açıkçaöngörülmesi | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi |
-Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Çalışanlar için yan haklarve menfaatleri süreçlerinin Yürütülmesi -Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi -Sözleşme süreçlerinin yürütülmesi |
| -Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması | -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi -Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi |
Hukuki İşlem Bilgileri (adli makamlarla yazışmalardaki bilgiler, dava dosyasındaki bilgiler, idari makamlarla yazışmalardaki bilgiler, ihtarname/ihbarname kapsamındaki bilgiler, maaş haczi vb. ile ilgili kayıtlar gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
| -Kanunlarda açıkçaöngörülmesi | -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi -Hukuk işlerinin takibive yürütülmesi |
-Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi -Hukuk işlerinin takibive yürütülmesi -İş sağlığı / güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi -Yetkili kişi, kurumve kuruluşlara bilgiverilmesi |
İşlem Güvenliği Bilgileri (port bilgisi, cihaz mac adresi, hedef IP adresi, IP adresi bilgileri, kullanıma başlama ve bitiş zamanı gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
-Kanunlarda açıkçaöngörülmesi | -Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygunyürütülmesi -Yetkili kişi, kurumve kuruluşlara bilgiverilmesi |
Görsel ve İşitselKayıt Bilgileri (video, fotoğraf gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
-Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Denetim / etik faaliyetlerinin yürütülmesi -Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi -İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi / Denetimi -Mal / Hizmetsatış süreçlerinin yürütülmesi |
| -İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması | -Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi -Organizasyon ve etkinlik yönetimi |
Sağlık Bilgileri (pa akciğer raporu, hemogram kan testi, biyokimya kan testi, odiometri testi, tetanoz aşısı kartı, kan grubu kartı, portör testi raporu gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
-Sağlık ve cinsel hayata ilişkin kişisel verilerin ancak kamu sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbî teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık hizmetleri ile finansmanının planlanması ve yönetimi amacıyla, sır saklama yükümlülüğü altında bulunan kişiler veya yetkili kurum ve kuruluşlar tarafindan ilgilinin açık rızası aranmaksızın işlenebileceği | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Çalışanlar için yan haklarve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi -Görevlendirme süreçlerinin yürütülmesi -İş sağlığı / güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi -Yetkili kişi, kurumve kuruluşlara bilgiverilmesi |
Ceza Mahkumiyeti ve Güvenlik TedbiriBilgileri (sabıka kaydı gibi)
| Kişisel Veri İşlemeŞartı | Kişisel Veri İşlemeAmacı |
| - Sağlık ve cinsel hayat dışındaki kişisel veriler, kanunlarda öngörülen hallerde ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın işlenebileceği | -Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi -Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi |
Kişisel verileriniz, basılı formlar, ilgili tarafından beyan edilen belgeler, iş sözleşmesi, bir etkinlik veya toplantıya katılım, kamera ve elektroniksistemler aracılığıyla toplanmaktadır.
| Aktarım Amacı | Alıcı Grubu |
- Faaliyetlerin Mevzuata UygunYürütülmesi -Yetkili Kişi, Kurum ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi |
- Yetkili Kamu Kurumve Kuruluşları |
Kişisel verileriniz, kanunda veya ilgili mevzuatta verinin saklanması için bir süre belirlenmişse, söz konusu veri en az bu süre kadar saklanmak zorundadır. Kanunda veya ilgili mevzuatta bir süre öngörülmemişse; işlenme amaçlarıyla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olmak kaydıyla belirlenen makul sürelerce saklanmaktadır.
Kişisel verilerinize ilişkin;
haklarına sahipsiniz.
Kişisel verileriniz ile ilgilibaşvuru ve taleplerinizi dilerseniz İlgili Kişi BaşvuruFormu aracılığıyla;
Kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi ve güvenli elektronik imza ya da mobil imza kullanmak suretiyle pirimgida@hs01.kep.tr
Opale Hotel’e iletebilirsiniz.
Veri Sorumlusuna BaşvuruUsul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca, İlgili Kişi’nin, başvurusunda isim, soyisim, başvuru yazılı ise imza, T.C. kimlik numarası (başvuruda bulunan kişinin yabancı olması halinde uyruğu, pasaport numarası veya varsa kimlik numarası), tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi, varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon numarası ve faks numarası ile talep konusuna dair bilgilerin bulunması zorunludur.
İlgili Kişi, yukarıda belirtilen hakları kullanmak için yapacağı ve kullanmayı talep ettiği hakka ilişkin açıklamaları içeren başvuruda talep edilen hususu açık ve anlaşılır şekilde belirtmelidir. Başvuruya ilişkin bilgi ve belgelerin başvuruya eklenmesi gerekmektedir.
Talep konusunun başvuranın şahsı ile ilgili olması gerekmekle birlikte, başkası adına hareket ediliyor ise başvuruyu yapanın bu konuda özel olarak yetkili olması ve bu yetkinin belgelendirilmesi (vekâletname) gerekmektedir. Ayrıca başvurunun kimlik ve adres bilgilerini içermesi ve başvuruya kimliği doğrulayıcı belgelerin eklenmesi gerekmektedir.
Yetkisiz üçüncü kişilerin başkasıadına yaptığı taleplerdeğerlendirmeye alınmayacaktır.
Kişisel verilerinize ilişkin talepleriniz değerlendirilerek, Opale Hotel’e ulaştığı tarihten itibaren en kısa sürede ve en geç 30 gün içinde cevaplandırılır. Talebinizin kabul edilmesi veya gerekçesi açıklanarak reddedilmesi halinde cevabımız başvuruda belirttiğiniz adrese posta veya elektronik posta yolu başta olmak üzere eğer mümkünse talebinizin yapıldığı usulle size iletilir.
Bilgi ve Rezervasyon İçin
+90 (212) 243 00 66